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代缴社保

企业社保代理（预存扣费模式）

企业将社保交给专业的代理机构，每年能够节省几千甚至数万元的人力成本开支。

社保缴费基数和额度

2015年社保缴费根据上年度社会平均工资计算，2014年本市职工平均工资为65417元，月平均工资65417/12=5451元
因此：社保缴费上限：5451×300%=16353元，社保缴费下限：5451× 60%=3271元
2015年4月--2016年3月，上海社保和公积金代缴共有以下标准可供选择：
1、三险（含养老、医疗、工伤，仅限外地农业户籍）---1246元
最低缴纳标准1246元/月，计算公式为：缴费基数×缴费比例，即3271×38.1%=1246
2、五险（城保，含养老、医疗、工伤、生育、失业，限上海户籍和外地城镇户籍）-1541元
最低缴纳标准1541元/月，计算公式为：缴费基数*缴费比例，即3271×47.1%=1541
3、住房公积金（上海户籍外地户籍均可缴纳）---254元
2015年7月-2016年6月，最低缴纳标准254元/月，计算：即1614×14%=254
4、三险+住房公积金----1500元
最低缴纳标准三险1246元，住房公积金254，1246+254=1500
5、五险+住房公积金----1795元
最低缴纳标准五险1541，住房公积金254，1541+254=1795
备注：此文所指缴纳额度为个人加公司的总额度，一般在公司上班的人员只需要负担自己缴纳部分，缴纳五险者占工资比例10.5%，缴纳三险者占工资比例9%；其它部分由公司承担。代缴社保人员不同，除了要承担个人部分，根据险种不同分别还要承担公司部分36.6%或29.1%。